Быстроразвивающийся бизнес - это означает просирание денег буратин-инвесторов, которые скоро закончатся и будет как с workle - всех оставшихся выгонят без выходного пособия. Очередной фейкоотзыв. Привет великому управленцу из нефтянки.

Положительные стороны компании
Ну уверен

Отрицательные стороны компании
Зверская текучка, скотское отношение: люди=ресурсы, политическая закадровая возня, отвратное высшее и среднее руководство(рыба гниет с головы), зазвездившийся гопооснователь володя, серая ЗП, порядки как в банке в худшем смысле. Контора вряд ли ещё долго протянет, т.к. суперубыточна. Crypterium = scam!

Пётр Лакомкин - Тупой фейк. Напиши ещё про кофе пойнт, тролль маркетинговый. Что ж ничего не указано про серую зп, скотское отношение, постоянные политические интриги и упыря дядю витю-начальника?

Интересно куда этот бизнес развивается и что принимается за мерило развития? Текучка кадров? Что касается офиса то он и правда

Положительные стороны компании
Много интересных новых задач. Быстроразвивающийся бизнес, связанный с новыми финансовыми технологиями.

Отрицательные стороны компании
Высокая текучка, не многим подходит дух стартапа. Зашарпаный офис

Положительные стороны компании
Отзывчивая команда профессионалов, удобный офис.

Отрицательные стороны компании
Из отрицательного только маленький кофе-поинт

Положительные стороны компании
Хороший офис, удобное расположение, молодая команда, много настоящих профессионалов в коллективе. Много интересных заданий, гибкий график работы. Компания очень быстро развивается.

Отрицательные стороны компании
Неудобный кофе-поинт, нет спортзала.

Лучше поискать что-нибудь другое.

Устраивался туда, когда никаких отзывов о компании в Интернете не было, на свою беду.
Теперь же хочу предостеречь профессионалов, рассматривающих данную компанию в качестве места работы.
Не ходите туда, какими бы вкусными ни казались условия.

При взгляде изнутри можно понять, что данная компания не имеет ничего общего с классическими IT-компанию, а представляет, скорее, совковый метод управления, упакованный в привлекательную IT-обёртку.

И, как в сказке, часы пробивают полночь, и карета превращается в тыкву, а здесь же часы пробивают ваш час выхода на работу, и международная IT-компания превращается в шарашкину контору с парой калек-номиналов в Лондоне и с дремучими методами управления, представляющими собой дикую смесь военщины и парторговской диктатуры.

Позабудьте про фишки и плюшки:
- Зарплата серая, причём серая часть гораздо больше белой. Поговаривают, что платили даже криптовалютой, хотя я этого счастья не застал.
- Никаких ДМС, компенсаций обедов, фитнесов и прочего.
- Больничный компенсируют, исходя из белой зарплаты.
- Поболеть не удастся с сохранением зп, ибо при работе из дома зп ниже.
- Никаких компенсаций по уходу вы не получите.
- Переработки не компенсируются.
- "Отбывать" на работе заставляют минимум 9 часов, но лучше, конечно, если больше. Неважно, сколько у тебя работы и сколько времени ты тратишь на обед.
- Имеется система штрафов, которую хрен оспоришь (вспоминаем про серую зарплату).

В компании плевать на работу, которую вы выполняете. Ты можешь выполнять работу в сфере front-end, baсk-end разработки, и после полугода-года кропотливой работы тебе просто скажут, что этот продукт не нужен. Для руководства это баловство, а для сотрудников - часть их профессиональной жизни.
Текучка персонала в связи с этим огромная - профессионалы долго в компании не задерживаются. Климат в компании соответствующий - вы просто можете стать жертвой политических интриг, не поняв, в чём дело. Более того, даже руководство может не найти в себе смелость сказать о том, что ты уволен (вспоминаем фильм "Мне бы в небо").
Иными словами, компании плевать на персонал - сотрудники для них одноразовые. Никакой речи о том, чтобы обеспечить им повышение квалификации за счёт компании, не идёт. Зажимают каждую копейку - съездив в командировку, ещё и останешься должен. Патологическая жадность проявляется совершенно во всём (несмотря на обещанную зарплату, львиная доля которой, повторяю, серая).

Выбирать, конечно, вам, но я дважды бы подумал, прежде чем марать резюме этой помойкой.

Положительные стороны компании
Стартап и гибкость, работа на острие финансовых технологий

Отрицательные стороны компании
Высокая нагрузка

Плюсы в работе:
Легко пройти собеседование (плюс ли это?)
Рыночная зарплата
Встречаются профессионалы, правда долго там не работают обычно
Случаев невыплаты или задержки зп при мне не было
Офис в Сити, правда немного замызганный, на низком этаже и в отдаленной башне
Чай, кофе и туалеты - бесплатны. Есть даже настольный теннис.

Отрицательные стороны:
На деле компанию скорее можно охарактеризовать словами "шарашкина контора".

Уже в процессе обсуждения условий по оферу выясняется, что большая часть зп - серая.
Потом выясняется, что хотя и график довольно свободный, ты должен отсидеть в офисе не менее 9 часов в день(при этом не важно, сколько ты тратишь на обед).
Хочешь поработать из дома - минус 25%.

Далее выясняется, что из международного - только бутафорский офис из 2,5 человек в Лондоне(которые ничего не решают), а все настоящие управленцы и владельцы - в Москве.
Никакого западного менеджмента. CEO - тоже бутафорский, приторговывающий лицом. К тому же одного успели "уйти", а потом нашли другого.
На английском разговаривать почти не с кем.

Стоит ли говорить, что постоянные переработки и желание выжать из разработчиков все, что можно - здесь норма. Переработки, конечно, не компенсируются по закону.

Но это не самая большая беда. Талантливые и эффективные менеджеры не знают, чего хотят и с легкостью меняют важные решения в угоду политической возне.
При мне произошел примечательный случай: backend, на который было потрачено больше полугода усилий - выкинули в одночасье, поменяв на примерно то же самое на другой технологии, купив его вместе с парой разработчиков. В итоге несколько недавно набранных развивать back программистов оказались не у дел.
Их взяли и уволили. Без каких-либо компенсаций (это же не сложно - ведь ЗП серая).
О репутации там, похоже, никто не заботится.

Так что рекомендую подумать, хотите ли вы работать там, где от вас могут просто так избавиться только потому, что одни менеджеры победили других и протащили свои решения и людей. Или , например, у менеджеров для вас нет задач.

В результате такой "заботы о сотрудниках" и постоянной политической возни, климат в коллективе никакой - пахнет недоверием и болотом. Текучка огромная!
Несогласных не слушают, а увольняют. Людей рассматривают как ресурс.

Ну и ещё "плюшки":
Никакого ДМС нет и не предвидится
Обязали использовать программу-шпион тех, кто работает не из офиса
За больничный платят только 50%


Кроме того, большинство из того, что было описано в whitepaper для ICO - и близко не реализовано. И вряд ли будет...
У владельцев уже есть опыт создания невнятных бизнесов типа payqr или workle, которые вроде и не умерли, но и не развиваются совсем, находясь в полузамороженном состоянии. Новые, вроде биржи gramex, они правда продолжают штамповать.
Но токен CRPT все ниже падает, а инвесторы уже и не верят в него...

Положительные стороны компании
стартап, интересный проект. Крипта тогда была в тренде))

Отрицательные стороны компании
высокая текучесть, интриги, отношение как к вещи(могут просто так уволить когда угодно), высокая нагрузка, серая зп, почти никаких плюшек. В итоге нет уверености в завтрашнем дне. Будешь не нужен , уволят на след день. За работу из дома минусуют, заставляют в офисе сидеть 9 часов.
В итоге понял, что тут делать нечего и ушел.