Недавно проходил собеседование на должность IT Рекрутера.Расскажу детально,что там происходит.В начале беседы у рекрутера интересовался специально тем,насколько давно открыта вакансия и есть ли у меня время обдумать рассматривать её или нет.Сообщили,что есть время подумать в итоге через неделю договорились о созвоне в телефонном режиме,для чего я специально должен был потратить своё время.За 3 минуты до беседы рекрутер компании сообщает мне,что они к сожалению вчера уже оффер выставили другому кандидату.Рекрутера звали Юлия Дидык.Через несколько дней и вовсе заметил,что она там уже не работает,хотя в обьявлениии писала,что ищет себе рекрутера в команду.Формат-неадекват полный.Этот сотрудник там уже не работает,но она изрядно ЗАГАДИЛА ВАМ РЕПУТАЦИЮ.ОЧЕНЬ надеюсь,что руководство данной компании изучит ситуацию,которая произошла и сделает выводы касательно качества подбора IT Рекрутеров в свою команду.