ad: milanuncious.com ad: eurojobmarket.com ad: tradera.com ad: leboncoin.fr ad: olx.bg ad: allegro

Последние комментарии:

против 63 за 44
Нет логотипа
Neoflex
за Бывший Сотрудник

Положительные стороны компании 1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями 2. Есть очень талантливые люди (но их мало) Отрицательные стороны компании 1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году. 2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности. 3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом. 4. Некоторые коллеги могут переходить на личности. Резюме: Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода-год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если им не сказать. Раньше были нормальные корпоративы, теперь они проходят в ци…

copyright moshennik.eu
против 8 за 0
Стандартный логотип: Aw Work Polska Sp.z.o.o
Aw Work Polska Sp.z.o.o
за Тімур Креативний

Не советую, ни в коем случае! Второе название агенства MkWorkCenter. Первое, что насторожило, так это досрочные взносы за: временное жильё (нельзя им прислать документы и приехать сразу на работу. ты должен жить в их свинарниках до получения приглашения), приглашение (о котором нам сказали по факту подписания договора) и медкнижка (распечатанный листочек с липовой печатью, который мы так и не увидели). По сути получается "оплата за вакансию" как в остальных подобных агенствах. Договор и обязательства, которые вы подписываете, написаны для запугивания и введения в заблуждения, чтобы вы лишнего шага не сделали, без присмотра агенства. Условия там противоречат конституции, поэтому можно спокойно судиться и брать своё. Они постоянно переписывают условия, поэтому могу говорить толь…

copyright moshennik.eu
против 1 за 268
Логотип: Компания ZEMS.PRO Алексея Земскова
Компания ZEMS.PRO Алексея Земскова
против Виктор Малькин

Благодарю компанию Алексея Земскова и самого Алексея лично за проект (заказывал технический дизайн своей квартиры в 2020 году), а его бригаду за реализацию, сделали все под ключ. Плюсом наняли дизайнера, который подбирал материалы, и в конце концов получилась шикарная трехконмнатная квартира 90 метров. Планировка свободная и потому хотели выжать максимум из пространства, объединили зал и кухню - получилась большая комната где удобно принимать гостей, классно продумали интеграцию барной стойки и мест для отдыха (хотели установить 2 дивана вместо одного большого углового - нам помогли здорово распределить всю необходимую мебель, согласно нашим специфическим требованиям). По техдизу не было никаких сомнительных решений - ровные стены, без изгибов, классное освещение - мы хотели максимум света…

copyright moshennik.eu
против 63 за 44
Нет логотипа
Neoflex
за аноним

1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12 летней давности.3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.Резюме:Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если им не сказать. Раньше были нормальные корпоративы, теперь они проходят в цифровом формате, присутствовать на них скучно. Зп платят на втб, поменять банк нельзя, хотя в большинстве других компаний можно выбрать любой банк для начисления зп. Приятные…

copyright moshennik.eu
против 63 за 44
Нет логотипа
Neoflex
за аноним

З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12 летней давности.3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.Резюме:Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если им не сказать. Раньше были нормальные корпоративы, теперь они проходят в цифровом формате, присутствовать на них скучно. Зп платят на втб, поменять банк нельзя, хотя в большинстве других компаний можно выбрать любой банк для начисления зп. Приятные мо…

copyright moshennik.eu

На нашем сайте также ищут